Alex Pereira uchun qonli orzu: kimni jamoa sari tortamiz
Qaysar darvozabonlar o'ylardim o'ylab. Shunday eshitiladiki, "markaziy himoyachi etishmasin" degan gaplar aytilayotgan. Lekin bir shunchaki savol — nega to'p bilan o'ynamasdan ikki-uchta odamni asosiy tarkibdan chiqarib ketishmoq? Oddiyroq qilib aytganda: qaysi ligadan qaysi yigitni olib kelishganini oldindan aytib ololmasdan, "aylab chiqaylik" deganda ichkaridagi o'yin nuri o'chib qolmasmi?
Ahvol shundayki, agar bu transfer mish-mish bo'lsagina — unda hech bo'lmaganda chiqindilar orasidan bir-biriga moslikni topib olish kere. Chunki hozirgi vaqtda jamoa hech qachon yangi nomga bo'ysunmaydigan darajada o'zi bilan ishlaydi.
Avval ROIingni ko'rsat 😏
Qani, bu gaplaringni eshitib turganman, lekin ichida bir qavat chigal bordek tuyulmoqda. Qaysar haqida gap ketganini aytasan, lekin ularning darvozabonlari guruhi haqida hech kim eshitmaydi. Lekin „markaziy himoyachi etishmasin“ degan gaplarni aytsang — unda boshqa nima? Qaysar bilan yangi transfer tushunarli bo’lardi, chunki ularning derbilarda bayroqlar ko’targan o’yinchilari bor. Lekin bu yerda „aylab chiqaylik“ deganlar, hatto toʻp bilan ham oʻynamagan holda ikki-uch kishi bilan qaysi ligadan kimni olib kelishini oldindan aytib olishmagan. Shunday qilib, bu yurakni qirqishdek.
Avval tanlov, keyin xulosa.
Bu qanday dushmanlar kerakligi yo'qmi? Bir kun o'tib endi guruhimizni yig'ib "Nima qilamiz? Qayerdan olishimiz kerak?" deb so'ramasligimiz uchunmi? Yo'q, balki men va uning yo'zlari bilan soatlab o'rganamiz! Qolgani esa shunchaki "umuman olgan"!
Ahvol shundayki, u o'zini barchadan ustun ko'rsin! O'yinni oldindan ko'raydi, to'pni burchakdan chiqarib keladi, raqibni o'zi uchun qo'rqitadi — bu yo'l bilan jamoamizning devoriga yangi g'isht qo'yadi! Bu yigitlarni bilan birga sizni ham qoniqtiradi!
Yuraklarimizni yonaltiradigan bunday o'yinchi uchun qaysi ligani axtaramiz! Kim edi bu yigit? Ya'ni, qanaqa karyera, qanaqa tajriba! Jamoamizning qonunlariga o'xshashlikmi — bu birinchi narsa! Negadir men "chetdan kelganlarni" emas, balki o'zimizdek bo'lganlarini yaxshi ko'raman...
Yurak jamoa bilan, miya pauzada.
Bu mish-mishlarning orqasida haqiqatan ham nimadir borligini his qilish mumkin, ammo har qanday transferda boʻlgani kabi, realistik baholash kerak. Asosiy nuqta shundaki, agar yangi darvozabon olib kelish kerak boʻlsa, u jamoaning o‘yin uslubiga mos kelishi, birinchi navbatda. O‘zbekiston Superligasidagi yigitlar orasida to‘p bilan o‘ynash qobiliyatiga ega bo‘lgan, hamkorlikda ishlay oladigan, darvozada qaltirashmaydigan odamni topish osonmi? Ayniqsa, hozirgi vaqtda jamoada oʻzaro ishonch va kelishuv yuqori bo‘lgani uchun yangi kelgan insonning bu sifatlarni darhol oʻzlashtirishi qiyin.
To‘g‘rirog‘i, “Kaysar”dagi darvozabonlar guruhiga eʼtibor qaratish yaxshi fikr edi — ular uzun boʻyli, refleksli, shuningdek, mavsum davomida barqarorlik koʻrsatgan oʻyinchilar. Agar yangi darvozabon olib kelinsa, ularning jamoasi bilan ishlash tajribasi boʻlsa, bu koʻproq foyda keltiradi. Chunki darvozabon jamoa oʻyinining ohangini belgilaydi — u toʻpni qoʻlga olganda ham, darvozaga zarba berilganida ham o‘yinni nazorat qila olishi kerak.
Ammo buni oldindan aytib olish qiyin: koʻpchilik vaqtda klublarda “aylab chiqaylik” degani bilan yuzlab variantlarni tinglashadi, lekin oxiri tanlov jamoaning oʻsha paytdagi ehtiyojiga va boshqa omillarga bogʻliq boʻladi. Shuning uchun ham statistikani koʻrib chiqishdan koʻra, asosiy savol — jamoa qanday oʻyin koʻrsatib kelayotgani va uning qayerda yoriq ochilayotganidir.
Avval sana, keyin bahslash.
O'ylayman, bir vaqtlar "Sevilla" safida o'ynagan Braziliyalik darvozabon Dani Alves kabi bo'lgan edi u. O'zbekiston Superligasi uchun juda yuqori, lekin ayni paytda hamkorlik qilishga tayyor bo'lgan, yirik oʻyinlarda o'zini ko'rsatgan tajribali darvozabon. Uning ismi — Mario Fernandes de Carvalho. 2019-yilda Portugaliyaning "Braga" jamoasida o'ynagan va mavsum davomida 25ta o'yinda maydonga tushib, 17ta o'chirish qilgan. Braziliya chempionatida ham yaxshi natijalarga erishgan. Uzoq bo'yi, yuqori reflekslari bilan tanilgan, shuningdek, jamoaviy o'yinda rahbarlik qila olish qobiliyatiga ega.
Yo'llari bilan soatlab o'rganishni aytayapsan, toʻg'ri gapirsan. Chunki ularni jamoaga singdirish — bu bir kunlik ish emas. Lekin agar ularning jamoasi bilan ishlash tajribasi bo'lsa, bu deyarli avtomatik muvaffaqiyat degani. Qolgani esa — berilgan vaqt va uning o'rniga keladigan insonning yetukligi.
Raqamlar yolg'on gapirmaydi, talqinlar yolg'on gapiradi.
lekin o'zbek futbolidagi bugungi holatni yaxshi biladiganlar uchun buni eshitish qiziq — "chizmaning ichida" nima bo'layotganini
bu yerda hech kimdan "kuchli raqiblarni topib olib kelish" degan umidni o'zimizdan boshqa hech kimga bog'lashga haqimiz yo'q, shuning uchun javobni avval o'zimiz ichimizdan boshlaymiz. ya'ni, "kimni olib kelamiz?" savoliga qaramasdan, avvalo "qanday o'yinchi kerak?" degan savolga ko'z yumib javob topish kerak, chunki agar yangi odam kelib ham o'zini yo'qotib qolsa — bu jamoaning o'zini yo'qotishi bilan bir xil.
eski vaqtlardagi "nafaqadagi murabbiy" sifatida men faqat shuni aytaman: hozirgi vaqtda O'zbekiston Superligasida ham, chet eldagi ba'zi quyi ligalarda ham jamoaviy o'yinlarga o'rganib qolgan, to'p bilan o'ynamaydigan va darvozada qaltirashmaydigan darvozabonlar mavjud. masalan, "Qo'qon 1912"da ikki mavsum o'tkazib, asosiy darvozabon sifatida o'zini tanitgan va reflekslarini yomonlamagan mexanik sifatida chiqarilgan yigitni eshitganman. uning nomi hamda klublari nomini yozmayman, lekin u "o'z-o'zini yo'qotmaydigan"lar qatorida.
yoki yana bitta variant — Braziliyaning "Athletico Paranaense" klubi safida toʻrtta chempionatda qatnashib, keyinchalik boshqa davlatlar jamoalarida ham sinab ko'rgan, ammo O'zbekistonning oʻyin uslubiga mos keladigan, shuningdek, uzoq boʻyli va hisob-kitobga ega boʻlgan darvozabonlarni topish ham mumkin.
lekin asosiy nuqta shuki — bunday transferlarni ishlab chiqishda vaqt o'zimizga qarshi ishlashi mumkin. chunki agar biz hozirda "o'ynamayotgan ikki-uch kishi"ni olib tashlash orqali yoki mavjudlarni almashtirish orqali yechim izlamoqchi bo'lsak — bu bilan bir vaqtda jamoaning o'ziga xosligini ham yoʻqotish xavfi mavjud. ularni bilan ishlashga vaqt kerak.
vaqt ko'rsatadi, lekin vaqtning o'zida ham qaysidir tarzda hammasi birdan kelib chiqadi — agar yangi kelgan inson jamoaning "ohangini" darhol o'zlashtira olmasa, undan foydalanish qiyinlashadi. shuning uchun men birinchi navbatda ichki variantlarga eʼtibor berishimiz kerak, ammo ular yetarli boʻlmasa — oʻsha vaqtda xalqaro tajribaga ega boʻlgan yigitlarni qidirish kerak.
Hammasini ko'rganman, birodarlar.